Salle de nouvelles

Alors que nous mettons tout en œuvre pour tenir nos engagements envers vous en vous fournissant plus d’information sur les changements apportés au régime d’avantages sociaux, nous vous prions de consulter la page des avantages sociaux, en particulier les rubriques concernant l’assurance vie, l’assurance pour soins médicaux et dentaires et les prestations d’invalidité. Le texte officiel du régime est en cours d’élaboration et sera publié lorsqu’il sera terminé. D’ici là, ce qu’il est important de savoir se trouve dans les documents suivants :

• FAQ
• Tableau comparatif
• Vidéo sur le régime d’avantages sociaux
• Résumé du programme (à venir)

Pour donner suite à l’annonce de la semaine dernière au sujet des changements apportés aux régimes d’avantages sociaux collectifs, une lettre contenant d’autres précisions a été envoyée à tous les participants et participantes aux régimes. Elle se trouve dans la Bibliothèque de documents, sous la rubrique Administration des avantages sociaux.

Un tableau comparatif des changements et une FAQ sont également disponibles sur la même page, avec d’autres renseignements.

Si vous avez des questions sur ces changements, veuillez envoyer un message par courriel à Benefits@united-church.ca. En raison du volume de travail actuel, l’équipe des avantages sociaux reçoit les questions uniquement par courrier électronique.

CHANGEMENTS AUX PRIMES ET AU RÉGIME

Après mûre réflexion et une discussion approfondie, l'exécutif du Conseil général (ECG) a approuvé la clôture du régime facultatif et le remaniement du régime de base. À compter du 1^er janvier 2022, il n’y aura plus qu’un seul régime, payé par l’employeur, pour tous les membres actifs admissibles du personnel ministériel et les employés de l’Église. Les précisions sur la couverture et les plafonds seront communiquées plus tard durant l’automne, avec une FAQ complète qui répondra aux questions que les membres et les employeurs pourraient se poser.

En 2020, le personnel de l’Unité des ministères et de l’emploi a indiqué à l’ECG que les régimes de base et facultatif pour soins médicaux et dentaires des employés affichaient un déficit de 2,4 millions de dollars en 2020 et qu’on prévoyait des déficits croissants les années suivantes. Des remaniements majeurs des régimes ou des hausses importantes des taux étaient nécessaires pour avoir des régimes capitalisés et durables. L’ECG a demandé au personnel de procéder à un examen approfondi des régimes et de proposer des changements, pour parvenir à la viabilité tout en équilibrant les coûts et les risques. La décision de mettre fin au régime facultatif est la meilleure façon d’assurer la viabilité d’un seul régime de base pour tous les membres. Pour lire la proposition complète (en anglais), consultez le site United Church Commons.

SOINS MÉDICAUX ET DENTAIRES DES RETRAITÉS

En 2020, l’exécutif du Conseil général (ECG) a approuvé l’augmentation des primes du régime d’assurance pour soins médicaux et dentaires des retraités jusqu’en 2024. Environ la moitié des employés retraités de l’Église Unie choisissent de participer à ce régime. Ces dernières années, la démographie des membres a changé, et de ce fait, ils sont plus nombreux à prendre leur retraite avec un montant mensuel de retraite inférieur aux primes mensuelles actuelles du régime pour soins médicaux et dentaires destiné aux retraités. Certains membres éprouvent des difficultés financières en raison de la hausse nécessaire des primes. Soucieux de la viabilité future, l’ECG a approuvé un nouveau seuil financier pour les retraités qui souhaitent adhérer au régime et une nouvelle option que les membres actuels qui se trouvent sous ce seuil ne peuvent exercer qu’une seule fois, à savoir se retirer volontairement du régime d’assurance pour soins médicaux et dentaires pour retraités (ce qui signifie qu’ils ne pourront plus se réinscrire ultérieurement).

Des renseignements détaillés sur les deux changements seront fournis sur le nouveau site Web des pensions et des prestations (bientôt disponible!) d’ici le 1^er novembre; toutefois, si vous avez des questions à poser immédiatement, veuillez les transmettre par courriel à benefits@united-church.ca. Compte tenu du volume de travail actuel, l’équipe des avantages sociaux ne peut accepter de questions que par courriel pour le moment.