Salle de nouvelles

À l’approche du mois de la Fierté, nous tenons à souligner notre engagement en faveur de l’inclusion et du soutien des membres LGBTQ+ de notre personnel et de leurs proches. Notre programme d’aide aux employées et aux employés offre une gamme de ressources, notamment :

- de l’information en ligne sur les droits des personnes LGBTQ+, sur la santé mentale, sur le dévoilement de l’orientation sexuelle et sur le soutien communautaire offert;

- des services de consultation spécialisés offerts par des professionnelles et des professionnels ayant une expérience des questions LGBTQ+ (nous offrons aux employées et aux employés LGBTQ+ et à leurs familles un environnement sûr et compréhensif pour discuter de leurs préoccupations, surmonter les difficultés en matière de santé mentale et résoudre les problèmes personnels et professionnels);

- des ateliers et des séances de formation pour sensibiliser le personnel et les cadres aux questions relatives à la communauté LGBTQ+, à l’inclusion et à la création d’un milieu de travail accueillant.

Cliquez ici pour en savoir plus sur nos programmes de respect, de diversité et d’inclusion au travail.

Téléchargez des ressources qui vous seront utiles ici! 

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Midi approche à grands pas. Vous aviez l’intention de préparer un repas nutritif, mais il serait beaucoup plus simple de commander en ligne un repas à vous faire livrer. Sans trop y penser, vous prenez votre téléphone.

Cette situation vous est familière?

Il n’est pas facile d’acquérir de nouvelles habitudes. Nos vieilles habitudes nous viennent beaucoup plus naturellement, mais ne sont pas nécessairement meilleures pour nous.

Les saines habitudes sont à la base d’une vie heureuse et épanouie. Dans le cadre de la présente campagne, nos experts vous aideront à intégrer la pleine conscience à votre quotidien, à préparer des repas nutritifs, à trouver des séances d’entraînement qui vous conviennent, et plus encore.  De bonnes habitudes jettent les bases pour un esprit sain dans un corps sain. Elles vous permettent de profiter pleinement des réussites de votre vie personnelle et professionnelle.

Le 23 février à midi (EST) notre session de clavardage en direct Demandez à un Expert vous aidera à soigner votre mode de vie pour améliorer votre  santé physique et mentale avec notre expert Michel Venne.

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En décembre, il est temps de faire une pause et de réfléchir à la manière dont le stress au travail peut nous impacter, et comment améliorer notre environnement de travail avec des conseils pour se sentir plus paisible et mieux organisé au quotidien.

Apprenez-en plus avec les experts LifeSpeak.

Le 15 décembre à midi (EST) notre session de clavardage en direct Demandez à un Expert vous aidera à soutenir la santé mentale de vos enfants ou celle de vos parentsavec notre experte Stéphanie Deslauriers.

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LifeSpeak

Développer l'estime des enfants commence avec la vie des parents, nos gardiens, et à un très jeune âge. Nous devons nous rappeler que chaque enfant est différent, et pour essayer de construire une estime de soi positive, un enfant a besoin de moments pour explorer, apprendre et se sentir accepté et aimé. Ce mois-ci, l'expert LifeSpeak vous donnera des conseils pour soutenir l'estime de soi chez les enfants et les parents.

Le 23 juin à midi (EST) notre session de clavardage en direct Demandez à un Expert avec France St-Hilaire vous aidera à trouver l’équilibre entre la vie familiale et le travail.

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Une première communication du Centre d’avantages sociaux a été acheminée aux personnes retraitées membres du régime la semaine du 23 mai, afin de les informer d’un changement à vernir de l’entreprise responsable du traitement des versements liés aux pensions. Veuillez noter qu’en tant que personne retraitée, aucune action n’est requise de votre part. De plus amples renseignements sur ce changement vous seront transmis en juin et comprendront les coordonnées des personnes-ressources.

Une copie de la lettre est affichée sur la page consacrée à la retraite, sous l’onglet Communications. Si vous n’avez pas reçu cette communication d’ici la fin du mois, veuillez envoyer un courriel à pension@united-church.ca ou téléphoner au Centre d’avantages sociaux au 1-855-647-8222, pour vous assurer que la bonne adresse figure dans votre dossier.

LifeSpeak

Les dernières années ont été très particulières, et de nouvelles épreuves ne cessent de se présenter. Beaucoup d’entre nous sont épuisés, et nous commençons tout juste à retrouver l’équilibre émotionnel. Nous devons prendre soin de nous, mais aussi faire preuve d’empathie envers les autres, parce que nous vivons tous des difficultés invisibles.

Cette semaine marque le début du Mois de la santé mentale. Pour vous aider à prendre soin de vous et de vos proches, de nombreuses ressources LifeSpeak sont disponibles et soulignent l’empathie, le soutien des collègues et des membres de communautés marginalisées, la résilience, et plus encore. Nos experts vont parler de sujets comme la dépression, le stress et le sommeil ou encore le stress au travail.

Le 26 mai à midi (EST) notre session de clavardage en direct Demandez à un Expert avec Dre Régine Tardieu-Bertheau vous aidera à Inclure la santé mentale dans la conversation sur la diversité, l'équité et l'inclusion*

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* L’Église Unie du Canada utilise les termes « Invalidité, accessibilité et inclusion»

LifeWorks

À l’approche de la Semaine de la santé mentale au Canada, tirez parti des ressources proposées par Formation LifeWorks. Cliquez ici pour consulter notre liste complète de programmes de soutien en santé mentale.

Aidez vos employés à se sentir mieux grâce à notre nouveau microsite, Le côté ambigu de la santé mentale. Regroupant de nombreuses ressources gratuites, notre microsite sera lancé en mai, un mois important pour la Sensibilisation à la santé mentale.

PocketPills est un service de pharmacie en ligne qui peut vous aider à gérer vos médicaments et le coût de vos ordonnances. Comme c’est une offre de service facultative, vous avez le choix de l’utiliser ou non. Avec PocketPills, les employeurs et les membres du personnel qui sont membres de notre régime feront des économies importantes. Grâce à une réduction des coûts par ordonnance, les montants des demandes de règlement seront moins élevés, ce qui entraînera une diminution des sommes à débourser par les participants et les participantes, une amélioration de leur expérience lors du processus de demande et possiblement une baisse du coût des primes à long terme pour les employeurs.

Tout médicament nouvellement approuvé sur le marché canadien est évalué par un comité d’experts du secteur pharmaceutique de Green Shield Canada (GSC) avant d’être ajouté à la liste des médicaments remboursables. Les médicaments sont classés selon les trois catégories suivantes : médicament couvert, médicament non couvert et médicament nécessitant une autorisation préalable.

• Les médicaments couverts sont entièrement remboursés par le régime.
• Les médicaments non couverts sont ceux qui n’apportent aucun avantage de plus sur le plan thérapeutique que ceux qui figurent déjà sur la liste ou aucun avantage sur le plan des coûts comparativement aux médicaments de substitution.
  • Les membres du régime peuvent devoir payer entièrement le coût d’un tel médicament ou consulter leur médecin prescripteur pour connaître les substituts possibles.
• Une autorisation préalable est exigée dans le cas de médicaments considérés comme un traitement de seconde intention ou de médicaments spéciaux à coût élevé susceptibles d’être prescrits et utilisés de façon inappropriée.
  • Les membres du régime doivent remplir certains critères précis pour avoir accès aux prestations. Un traitement de première intention pertinent doit figurer dans l’historique des demandes de règlement et avoir fait l’objet d’une approbation automatique, ou le médecin prescripteur doit remplir un formulaire d’autorisation spéciale indiquant le besoin thérapeutique.

Ce type de gestion par liste permet de créer un équilibre entre les besoins des membres en matière de traitements médicamenteux nécessaires sur le plan médical et la viabilité du régime. Consultez GSC pour des renseignements particuliers ou plus détaillés. Pour de l’information supplémentaire sur la couverture relative aux médicaments, reportez-vous au document Avantages sociaux pour membres actifs : Résumé de la couverture, accessible dans le Fonds de documents.

Dans le cas des médicaments exigeant une autorisation préalable, il se peut que les pharmaciens de PocketPills ne puissent pas les distribuer. Cette situation sera signalée au moment du règlement de la demande de prestation, et le pharmacien communiquera avec vous pour en discuter et déterminer si vous êtes admissible ou non : vous n’aurez donc aucune surprise ! Nous vous rappelons que si vous aviez déjà une ordonnance pour un médicament précis avant le 1^er janvier 2022, vous bénéficierez alors d’un droit acquis concernant ce médicament dans le cadre du régime pour membres actifs. Seuls les nouveaux médicaments prescrits après le 1^er janvier 2022 sont soumis aux critères de la liste gérée.

Vous devez consulter l’outil en ligne pour les membres du régime que propose GSC afin de savoir si un médicament est couvert ou s’il vous faudra obtenir une autorisation préalable. Accessible en cliquant sur la tuile des médicaments sous la rubrique des prestations pour soins de santé, cet outil vous permettra de déterminer :

• si un médicament est couvert par votre régime;
• si vous devez verser une quote-part (et le montant de celle-ci, le cas échéant);
• si le médicament en question nécessite l’autorisation d’un médecin (et si votre médecin peut imprimer le formulaire d’autorisation directement, le cas échéant).

Il vous suffit de saisir le nom ou le numéro d’identification du médicament (DIN), puis d’indiquer le nom de la personne couverte par votre régime à qui il est destiné.

Quelques petits conseils

• Nom du médicament : vous devez saisir au moins les trois premières lettres du nom du médicament. Par exemple, si vous entrez Tyl pour Tylenol, tous les noms de médicaments qui commencent par Tyl s’afficheront.
• DIN : pour faire une recherche par DIN, il faut saisir le numéro en entier afin que l’outil de recherche puisse afficher le nom du médicament.
• Nom du participant concerné : certains médicaments sont soumis à des restrictions d’utilisation selon certains critères tels que l’âge. C’est pourquoi l’outil demande à quelle personne couverte par le régime le médicament est destiné.

Pour accéder à l’outil, vous devrez créer un compte sur GSCpartout. Si vous aviez un compte sur le site précédent, vous pourrez vous connecter en utilisant exactement le même nom d’utilisateur et le même mot de passe. Si vous n’êtes pas encore inscrit ou inscrite, voici un vidéo indiquant les étapes du processus d’inscription.

Vous pouvez également communiquer avec un agent ou une agente du centre d’appels en composant le 1-888-711-1119.

Si vous avez des questions ou si vous souhaitez obtenir de plus amples renseignements, veuillez envoyer un courriel à Benefits@united-church.ca.

Bonne nouvelle! Comme le président du Conseil de retraite, Marcus Robertson, l’a annoncé dans une lettre envoyée récemment, les membres du régime de retraite verront leur pension augmenter à compter du 1^er janvier 2022.

Retraités et membres titulaires d’une rente acquise différée

Le montant de pension des retraités et des membres titulaires d’une rente acquise différée augmentera de 4 pour cent* à compter du 1^er janvier 2022.

* La Loi de l’impôt sur le revenu et ses règlements limitent les augmentations de pension à l’augmentation cumulative de l’indice des prix à la consommation (IPC) depuis la date de début de la pension. C’est pourquoi l’augmentation de la pension sera moindre pour les membres ayant pris récemment leur retraite et pour les membres titulaires d’une rente acquise ayant récemment cessé de travailler.

Membres actifs

Pour les membres actifs, le taux d’accumulation passera à 1,85 pour cent en 2022 par rapport au taux de base de 1,4 pour cent. En 2023, il est prévu que le taux d’accumulation reviendra à 1,4 pour cent.

Qu’est-ce que le « taux d’accumulation »?

Le taux d’accumulation est le taux auquel vous accumulez votre pension. En 2022, vous avez accumulé votre pension au taux de 1,85 pour cent de vos gains ouvrant droit à pension.

Comment procède-t-on pour le calcul? Vous accumulez une portion de votre pension chaque année où vous travaillez et où vous cotisez au régime, comme des blocs de construction que l’on empile. Par exemple, à supposer que les gains ouvrant droit à pension d’un membre sont demeurés constants à 60 000 $ chaque année (pour simplifier), de 2019 à 2023, voici le montant de la portion qu’il accumulerait :

À la fin de votre carrière, les montants annuels de pension acquis chaque année s’additionneront, pour donner le total annuel de la pension que vous recevrez chaque année jusqu’à la fin de vos jours. De sorte que vous continuerez à profiter durant tout le reste de votre vie de retraité du montant le plus élevé accumulé en 2022.

Et à l’avenir, qu’en sera-t-il des augmentations?

Il n’y aura pas d’indexation ou d’augmentation automatique. Le Conseil de retraite et le Comité consultatif du Régime de retraite évaluent chaque année les ressources disponibles, et déterminent s’il y a des fonds excédentaires que l’on peut utiliser pour augmenter les prestations.

Vous cherchez à compléter le régime d’assurance pour soins de santé et soins dentaires destiné aux membres actifs? Voici quelques éléments à prendre en compte.

RÉGIME DE L’ÉGLISE UNIE, TAUX DE L’ÉGLISE UNIE

• La prime de notre régime est prise en charge à 100 % par l’employeur. Votre employeur paye 7,77 % de vos gains ouvrant droit à pension aux fins du régime d’avantages sociaux destiné aux membres actifs, dont 5,96 % pour les soins de santé et les soins dentaires. Les taux changent chaque année et seront affichés à la mi-décembre sur la page des déductions au titre des régimes de retraite et d’assurance collective.
• Vous n’avez pas à remplir de questionnaire médical ou de santé pour vous inscrire à notre régime.
• Nous payons des services de conseils d’experts pour la conception et la gestion d’un régime pour nos membres.
• Nous ne payons pas de commissions sur les assurances ou les services que nous achetons pour le régime; cela pourrait ne pas être le cas des tiers qui vendent des régimes individuels, y compris les groupes d’affinité.
• Les tarifs que nous appliquons reflètent les coûts prévus de la gestion des régimes; il n’y a pas de marge bénéficiaire.

 AUTRES RÉGIMES

• Ils comportent une marge bénéficiaire et peut-être une commission.
• Ils sont conçus pour fournir une couverture lorsqu’il n’y a pas de couverture financée par l’employeur; essentiellement, dans de nombreux cas, ils font simplement double emploi avec la couverture de notre régime sans le compléter. Ils ne s’intègrent pas à notre régime.
  • Par exemple, notre assureur (Green Shield Canada) peut offrir de tels régimes complémentaires, mais notre analyse a montré qu’ils présentent un faible rapport qualité-prix.
• Certaines solutions proposées sur le marché par des groupes d’affinité sont en fait des « régimes de conversion » et elles ne sont offertes qu’aux personnes ayant perdu la couverture de leur régime employeur. Les membres qui étaient auparavant inscrits au « régime facultatif pour soins de santé et soins dentaires » n’ont pas perdu leur couverture de soins de santé et de soins dentaires : ils ont perdu l’accès à la couverture supplémentaire offerte par le régime facultatif.

PUIS-JE ME RETIRER AU RÉGIME POUR SOINS DE SANTÉ ET SOINS DENTAIRES DE L’ÉGLISE UNIE?

• Notre régime ne vous permet pas de renoncer à la couverture, sauf si vous bénéficiez d’un autre régime privé grâce à un autre emploi ou à votre conjointe ou à votre conjoint. (Veuillez noter que cela ne permet pas d’économiser de primes parce que les garanties de base sont évaluées comme un seul avantage qui est entièrement payé par l’employeur.) La pleine participation fait partie intégrante du régime pour membres actifs.
• Nous offrons un régime étendu afin de fournir à nos membres des prestations qui sont abordables pour les employeurs tout en protégeant les membres contre des difficultés pouvant avoir des conséquences catastrophiques.
• Le régime pour membres actifs est largement couvert par l’employeur et comprend plusieurs avantages précieux :
  • Avantages payés par l’employeur :
    • Assurance pour soins de santé et soins dentaires
    • Assurance vie
    • Assurance vie pour les personnes à charge
    • Assurance décès et mutilation accidentels
    • Programme d’aide aux employés et à leur famille
    • Programme de soutien au rétablissement
  • Avantages payés par la personne employée :
    • Invalidité de longue durée (dans la pratique courante, cette assurance est à la charge de la personne employée, ce qui lui permet de toucher des prestations non imposables).

Alors que les cas de contamination par Omicron continuent de se répandre dans tout le pays, votre santé et celle de votre famille sont plus importantes que jamais. PocketPills, principale pharmacie numérique du Canada, peut vous aider à vous procurer les soins dont vous avez besoin dans le confort de votre foyer et en toute sécurité en vous permettant de faire préparer facilement vos médicaments d’ordonnance en ligne et en vous offrant un service de livraison rapide et gratuit.

PocketPills, une société canadienne établie à Vancouver, est un service de pharmacie en ligne qui peut vous aider à gérer vos traitements et le coût de vos ordonnances. Comme c’est un programme facultatif, vous avez le choix de l’utiliser ou non. Grâce à PocketPills, les employeurs et le personnel employé de notre régime réaliseront des économies importantes. Des coûts plus faibles par ordonnance et des montants de demandes de règlement moins élevés permettront d’améliorer l’expérience utilisateur et peut-être d’économiser sur les primes à plus long terme.

PocketPills vous offre les avantages suivants :

• La possibilité de vous procurer vos médicaments d’ordonnance dans le confort de votre foyer, sans avoir à vous déplacer;
• des médicaments classés par dose dans des emballages PocketPacks faciles à ouvrir;
• la coordination avec votre médecin pour le renouvellement de vos ordonnances afin que vous les ayez à temps;
• une livraison rapide et gratuite et sans contact partout au Canada (certaines restrictions peuvent s’appliquer);
• des frais d’exécution d’ordonnance de 7 dollars seulement;
• des recharges et des renouvellements automatiques;
• une équipe de pharmaciens que vous pouvez appeler ou auxquels vous pouvez laisser un message texte si vous avez des questions;
• une excellente expérience PocketPills sur téléphone sans fil et sur Internet.
• En Colombie-Britannique, en Alberta et en Ontario, vous pouvez accéder au réseau canadien de télésanté de Pocketpills pour consulter un médecin. Il suffit de prendre un rendez-vous et d’être mis en relation par téléphone. Vous pouvez obtenir ou renouveler une ordonnance en ligne en tout confort depuis votre domicile, et des médecins sont disponibles 7 jours sur 7. Le programme est entièrement couvert par votre régime d’assurance maladie provincial : la seule chose dont vous avez besoin est une carte d’assurance maladie valide.

PocketPills est un programme totalement facultatif. Les pharmacies locales peuvent être une ressource importante. Si vous êtes satisfait de votre pharmacie actuelle, vous pouvez continuer à y faire préparer vos médicaments d’ordonnance couverts par le régime de l’Église Unie.

Afin d’améliorer l’expérience utilisateur, PocketPills collabore avec Green Shield Canada pour offrir à nos membres une expérience simplifiée et transparente.