Salle de nouvelles

Bonne nouvelle! Les membres du régime de retraite verront leur pension augmenter à compter du 1er janvier 2025. En raison de la grève de Postes Canada, vous recevrez la lettre d’Anne Soh, présidente du Conseil de retraite, une fois que le conflit de travail sera réglé. Vous pouvez consulter la lettre par voie électronique ici.

Lettre aux membres actifs

Lettre aux personnes retraitées

Lettres aux membres titulaires d’une rente différée

Personnes retraitées et membres titulaires d’une rente différée

Les personnes actuellement retraitées et les membres titulaires d’une rente différée verront le montant de leur pension augmenter de 2,7 %* à compter du 1er janvier 2025.

* La Loi de l’impôt sur le revenu et ses règlements ainsi que le régime limitent les augmentations de la pension à l’augmentation cumulative de l’indice des prix à la consommation (IPC) depuis la date de début de la pension. C’est pourquoi l’augmentation de la pension sera moindre pour les membres qui ont pris récemment leur retraite et pour les membres titulaires d’une rente acquise qui ont récemment cessé de travailler.

Membres actifs

Pour les membres actifs, le taux d’accumulation demeurera fixé à 1,85 % en 2025, ce qui représente une augmentation par rapport au taux de base de 1,4 %. En 2026, il est prévu que le taux d’accumulation reviendra à 1,4 %.

Qu’est-ce que le taux d’accumulation?

Le taux d’accumulation est le taux auquel vous accumulez votre pension. En 2025, vous avez accumulé votre pension au taux de 1,85 % de vos gains ouvrant droit à pension.

Comment procède-t-on pour le calcul?

Vous accumulez une portion de votre pension chaque année où vous travaillez et où vous cotisez au régime, comme des blocs de construction qui s’empilent.

Par exemple, à supposer que les gains ouvrant droit à pension d’un membre sont demeurés constants à 60 000 $ chaque année (pour simplifier) depuis 2019, voici ce qu’il accumulerait :

À la fin de votre carrière, les montants annuels de pension accumulés chaque année s’additionneront pour donner le total annuel de la pension que vous toucherez annuellement jusqu’à la fin de vos jours. De sorte que vous continuerez à profiter du montant le plus élevé accumulé en 2025 tout le reste de votre vie de personne retraitée.

Et à l’avenir, qu’en sera-t-il des augmentations?

Dans notre régime, il n’y a pas d’indexation automatique. Le Conseil de retraite et le Comité consultatif du Régime de retraite évaluent, chaque année, les ressources disponibles et déterminent s’il y a des fonds excédentaires que l’on peut utiliser pour augmenter les prestations.

Le processus de fondation d’une famille par adoption, traitement de fertilité ou maternité de substitution peut être difficile et coûteux. L’offre de GreenShield dans ce domaine permet aux membres actifs d’accéder à une couverture qui les aide à atteindre leur objectif d’agrandissement de leur famille.

Le régime collectif d’avantages sociaux de l’Église unie qui couvrait les médicaments contre la stérilité (80 % d’assurance jusqu’au plafond de 3 500 $ à vie par personne) a maintenant été étendu afin de couvrir ce qui suit :

• services médicaux de maternité de substitution;
• frais d’adoption :
  • frais juridiques de la personne membre;
  • frais de l’agence d’adoption;
  • frais de voyage de la personne membre et de sa conjointe ou de son conjoint pour qu’ils ou elles puissent se rendre sur place lorsqu’il s’agit d’une adoption internationale;

Une version actualisée du document Avantages sociaux pour membres actifs : Résumé de la couverture offerte sera publiée dans les prochains mois de façon à intégrer ces ajouts. Pour toute question, veuillez communiquer avec le Centre d’avantages sociaux à Benefits@united-church.ca

Étant donné que le régime fédéral n’en est qu’à ses débuts, restez à l’affût de tout changement éventuel. Nous avons récemment été informés que les personnes retraitées qui se sont retirées d’un régime d’assurance dentaire et de soins de santé offert par un employeur avant le 11 décembre 2023 et qui ne peuvent revenir sur leur décision en raison des règles du régime sont admissibles au Régime canadien de soins dentaires (RCSD). Toute personne qui choisit de ne pas adhérer à un régime offert par un employeur après cette date ne sera pas admissible au RCSD.

Tiré du site Web du gouvernement du Canada, le texte qui suit présente les critères d’admissibilité au Régime canadien de soins dentaires.

Critères d’admissibilité
Pour être admissible au RCSD, vous devez respecter tous les critères d’admissibilité suivants :

• • Ne pas avoir accès à une assurance dentaire

Qu’est-ce que cela signifie de ne pas avoir accès à une assurance dentaire?

Ne pas avoir accès à une assurance dentaire signifie que vous n’avez accès à aucuntype d’assurance ou de couverture dentaire :

• • • dans le cadre des avantages sociaux de votre employeur ou de l’employeur d’un membre de votre famille, y compris les comptes de santé et de bien-être
    • par une organisation professionnelle ou étudiante

Remarque : Si vous êtes admissible à la protection dentaire au moyen de vos avantages sociaux ou par une organisation professionnelle ou étudiante, vous n’êtes pas admissible au RCSD. Cela est vrai, même si :

• • • • vous décidez de ne pas opter pour cette protection
      • vous devez verser une prime d’assurance sur cette protection
      • vous ne l’utilisez pas

• • • par le biais de votre pension ou des prestations de retraite d’un membre de votre famille
      • Cela comprend les régimes de retraite des gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux
      • Exception : Vous pourriez être admissible au RCSD si vous êtes à la retraite et si à la fois :
        • vous avez renoncé aux prestations de retraite avant le 11 décembre 2023
        • vous ne pouvez pas opter pour celles-ci de nouveau selon les règles relatives à la pension
    • achetée individuellement par vous, par un membre de votre famille ou par le biais d’un plan de groupe d’une compagnie d’assurance ou de prestations
      • Si vous souscrivez actuellement une assurance dentaire privée (qui ne fait pas partie des types de protection indiqués ci-dessus), vous n’êtes pas admissible au RCSD pendant la durée de cette couverture.
  • Avoir un revenu familial net rajusté de moins de 90 000 $
  • Être un résident canadien aux fins de l’impôt
  • Avoir rempli une déclaration de revenus pour l’année précédente

Vous devez respecter tous les critères d’admissibilité pour être admissible au RCSD.

Pour toute question sur la non-admissibilité au Régime canadien de soins dentaires, veuillez écrire un courriel à benefits@united-church.ca ou appeler le Centre d’avantages sociaux, au 1-855-647-8222.

À l’approche du mois de la Fierté, nous tenons à souligner notre engagement en faveur de l’inclusion et du soutien des membres LGBTQ+ de notre personnel et de leurs proches. Notre programme d’aide aux employées et aux employés offre une gamme de ressources, notamment :

- de l’information en ligne sur les droits des personnes LGBTQ+, sur la santé mentale, sur le dévoilement de l’orientation sexuelle et sur le soutien communautaire offert;

- des services de consultation spécialisés offerts par des professionnelles et des professionnels ayant une expérience des questions LGBTQ+ (nous offrons aux employées et aux employés LGBTQ+ et à leurs familles un environnement sûr et compréhensif pour discuter de leurs préoccupations, surmonter les difficultés en matière de santé mentale et résoudre les problèmes personnels et professionnels);

- des ateliers et des séances de formation pour sensibiliser le personnel et les cadres aux questions relatives à la communauté LGBTQ+, à l’inclusion et à la création d’un milieu de travail accueillant.

Cliquez ici pour en savoir plus sur nos programmes de respect, de diversité et d’inclusion au travail.

Téléchargez des ressources qui vous seront utiles ici! 

Téléchargez des ressources qui vous seront utiles ici! (dossier compressé)

Le taux d’accumulation est le taux auquel vous constituez votre pension. En 2023, vous accumulerez des prestations selon un taux de 1,85 % de vos gains ouvrant droit à pension.

Comment cela fonctionne-t-il?

Chaque année que vous travaillez et que vous cotisez au régime de retraite, vous constituez une partie de votre pension, bloc par bloc, un peu comme dans un jeu de construction.

Par exemple, à supposer que les gains ouvrant droit à pension d’un participant sont demeurés constants à 60 000 $ chaque année (pour simplifier) de 2019 à 2024, celui-ci accumulera alors ses prestations dans le régime de retraite comme suit :

À la fin de votre carrière, les montants de prestation acquis chaque année s’additionneront pour donner le montant total de la pension annuelle que vous toucherez pour le reste de votre vie. Ainsi, vous profiterez durant toute votre vie de personne retraitée du montant plus élevé acquis en 2023.

Qu’en est-il des augmentations futures?

Notre régime de retraite ne prévoit pas d’indexation ou d’augmentation automatique. Chaque année, le Conseil de retraite et le Comité consultatif du régime de retraite évaluent les ressources disponibles et déterminent s’il existe des fonds excédentaires qui peuvent être utilisés pour augmenter les prestations de retraite.

Joignez-vous à nous le 6 octobre à 10 h (heure de l’Est) pour assister à la formation Des soins pour tous : Une approche globale de la santé mentale au travail, un webinaire dans le domaine du leadership éclairé offert par Formation LifeWorks.

Ce webinaire est une préparation à la Journée mondiale de la santé mentale, qui aura lieu le 10 octobre. Cette journée est l’occasion pour tout le personnel de prendre le temps de réfléchir à la façon dont nous pouvons protéger et améliorer notre santé mentale et celle de nos collègues.

Durant le webinaire, les experts en santé mentale Stéphane Grenier, lieutenant-colonel retraité des Forces armées canadiennes, et Michel Arsenault, directeur clinique principal, Opérations mondiales, parleront des nouvelles solutions en matière de santé mentale en milieu de travail pour répondre aux besoins de divers effectifs.

Devant l’émergence récente de tendances comme la démission tranquille et la grande démission, LifeWorks a en outre lancé l’outil Santé mentale globale, une nouvelle solution pour le personnel qui permet d’obtenir du soutien en matière de santé mentale à la demande, par le biais de données et de renseignements faciles à lire sur la santé mentale et le bien-être au travail.

Le webinaire comprendra la présentation d’un aperçu exclusif de la solution Santé mentale globale.

Cliquez ici pour vous inscrire!

Une première communication du Centre d’avantages sociaux a été acheminée aux personnes retraitées membres du régime la semaine du 23 mai, afin de les informer d’un changement à vernir de l’entreprise responsable du traitement des versements liés aux pensions. Veuillez noter qu’en tant que personne retraitée, aucune action n’est requise de votre part. De plus amples renseignements sur ce changement vous seront transmis en juin et comprendront les coordonnées des personnes-ressources.

Une copie de la lettre est affichée sur la page consacrée à la retraite, sous l’onglet Communications. Si vous n’avez pas reçu cette communication d’ici la fin du mois, veuillez envoyer un courriel à pension@united-church.ca ou téléphoner au Centre d’avantages sociaux au 1-855-647-8222, pour vous assurer que la bonne adresse figure dans votre dossier.

Lorsque nous avons l’impression d’être surchargés, nous avons tendance à nous attaquer à une seule chose de plus ou à continuer tête baissée. Cependant, cette approche gruge notre énergie, en plus de nuire à notre concentration et à notre rendement. Par conséquent, il faut travailler plus fort et plus longtemps pour arriver aux mêmes résultats que si nous avions pris le temps de nous ressourcer.

Afin de souligner la Journée mondiale de la santé mentale, joignez-vous à nous le mercredi 4 mai 2022 à 13 h HE pour le webinaire interactif en direct Ne laissez pas votre vie professionnelle et personnelle vous épuiser – apprenez à vous ressourcer.

Mary Ann Baynton, directrice générale, Stratégies et collaboration, Stratégies en milieu de travail sur la santé mentale, et consultante en santé organisationnelle dans l’équipe du bien-être de la Canada Vie, nous donnera des conseils et nous communiquera de l’information pertinente :

• Nous nous pencherons sur des stratégies et des ressources pour nous ressourcer et réussir à trouver un équilibre.
• Nous réfléchirons à des gestes précis que nous pouvons poser pour réduire ou éliminer le stress lié à la charge de travail.
• Nous nous préparerons à parler de la gestion de la charge de travail avec nos leaders ou nos équipes.
• Nous explorerons différentes activités qui peuvent nous aider à relaxer, à apaiser notre esprit et à refaire le plein d’énergie.

Cette période de 45 minutes pourrait bien être la plus instructive et la plus inspirante de votre journée ! Aucune inscription n’est requise – pour participer, il vous suffit de cliquer sur le lien du webinaire un peu avant l’heure de début.

À noter : Puisqu’il s’agit d’une activité en direct dans Microsoft Teams, n’oubliez pas de télécharger l’application Teams avant le webinaire.

Pour utiliser les services d’interprétation en français, veuillez mettre le micro de votre ordinateur en sourdine et composer le : 1 226 213-5632 (London, Ontario)

Trouver un numéro local.

Numéro de la conférence téléphonique : 751 106 57#

Bonne nouvelle! Comme le président du Conseil de retraite, Marcus Robertson, l’a annoncé dans une lettre envoyée récemment, les membres du régime de retraite verront leur pension augmenter à compter du 1^er janvier 2022.

Retraités et membres titulaires d’une rente acquise différée

Le montant de pension des retraités et des membres titulaires d’une rente acquise différée augmentera de 4 pour cent* à compter du 1^er janvier 2022.

* La Loi de l’impôt sur le revenu et ses règlements limitent les augmentations de pension à l’augmentation cumulative de l’indice des prix à la consommation (IPC) depuis la date de début de la pension. C’est pourquoi l’augmentation de la pension sera moindre pour les membres ayant pris récemment leur retraite et pour les membres titulaires d’une rente acquise ayant récemment cessé de travailler.

Membres actifs

Pour les membres actifs, le taux d’accumulation passera à 1,85 pour cent en 2022 par rapport au taux de base de 1,4 pour cent. En 2023, il est prévu que le taux d’accumulation reviendra à 1,4 pour cent.

Qu’est-ce que le « taux d’accumulation »?

Le taux d’accumulation est le taux auquel vous accumulez votre pension. En 2022, vous avez accumulé votre pension au taux de 1,85 pour cent de vos gains ouvrant droit à pension.

Comment procède-t-on pour le calcul? Vous accumulez une portion de votre pension chaque année où vous travaillez et où vous cotisez au régime, comme des blocs de construction que l’on empile. Par exemple, à supposer que les gains ouvrant droit à pension d’un membre sont demeurés constants à 60 000 $ chaque année (pour simplifier), de 2019 à 2023, voici le montant de la portion qu’il accumulerait :

À la fin de votre carrière, les montants annuels de pension acquis chaque année s’additionneront, pour donner le total annuel de la pension que vous recevrez chaque année jusqu’à la fin de vos jours. De sorte que vous continuerez à profiter durant tout le reste de votre vie de retraité du montant le plus élevé accumulé en 2022.

Et à l’avenir, qu’en sera-t-il des augmentations?

Il n’y aura pas d’indexation ou d’augmentation automatique. Le Conseil de retraite et le Comité consultatif du Régime de retraite évaluent chaque année les ressources disponibles, et déterminent s’il y a des fonds excédentaires que l’on peut utiliser pour augmenter les prestations.