GreenShield a fait savoir que ses employés syndiqués ont voté en faveur d’une nouvelle convention collective de trois ans avec Green Shield Canada.
Le centre de contact de GreenShield rouvrira le lundi 22 avril; toutefois, le nombre d’appels pourrait être plus élevé que d’habitude à ce moment-là.
GreenShield continue d’inciter les membres à utiliser les services en ligne qui sont pleinement opérationnels, y compris les modes suivants : Internet, services mobiles, providerConnect et toute soumission en temps réel des pharmacies et des bureaux de dentistes. Une aide à la vérification de votre couverture en ligne est accessible à la page du libre-service de Greenshield.
Le système téléphonique libre-service de GreenShield est accessible au numéro suivant : 1-888-711-1119. Il permet de :
Pour toute question, veuillez envoyer un courriel au Centre d’avantages sociaux à l’adresse suivante : Benefits@united-church.ca
L’expiration de la convention collective entre GreenShield et Unifor ce vendredi 1er mars a mené au déclenchement d’une grève. GreenShield a activé son plan d’urgence pour assurer le maintien des services essentiels pendant la grève.
GreenShield demeure optimiste quant à la possibilité de parvenir à un règlement par des discussions constructives et ciblées.
Les services en ligne, y compris la soumission des demandes de remboursement, continueront d’être accessibles et ne seront pas touchés par la grève d’Unifor, et il n’y aura aucune interruption dans les services de santé et d’administration assurés par GreenShield.
Le centre de contact de GreenShield sera fermé pendant la grève, mais les membres auront toujours la possibilité d’utiliser, selon leurs besoins, les services en ligne de GreenShield en passant par le système téléphonique libre-service. Puisque 94 % des demandes de remboursement sont soumises par Internet, les demandes de services en ligne continueront d’être traitées, et les autres autres services en ligne qu’utilisent la plupart des membres demeureront également disponibles avec un minimum de perturbation.
Le système téléphonique libre-service de GreenShield est accessible au numéro suivant : 1-888-711-1119. Il permet de :
GreenShield invite les membres du régime à continuer d’utiliser ses services en ligne, qui sont pleinement opérationnels, que ce soit par le biais de son site Web, de l’application mobile ou de providerConnect, ou qu’il s’agisse de la transmission en temps réel de soumissions par les pharmacies et les cabinets dentaires.
Pour toute question, veuillez envoyer un courriel au Centre d’avantages sociaux à l’adresse suivante : Benefits@united-church.ca
Étant donné que le régime fédéral n’en est qu’à ses débuts, restez à l’affût de tout changement éventuel. Nous avons récemment été informés que les personnes retraitées qui se sont retirées d’un régime d’assurance dentaire et de soins de santé offert par un employeur avant le 11 décembre 2023 et qui ne peuvent revenir sur leur décision en raison des règles du régime sont admissibles au Régime canadien de soins dentaires (RCSD). Toute personne qui choisit de ne pas adhérer à un régime offert par un employeur après cette date ne sera pas admissible au RCSD.
Tiré du site Web du gouvernement du Canada, le texte qui suit présente les critères d’admissibilité au Régime canadien de soins dentaires.
Critères d’admissibilité
Pour être admissible au RCSD, vous devez respecter tous les critères d’admissibilité suivants :
Qu’est-ce que cela signifie de ne pas avoir accès à une assurance dentaire?
Ne pas avoir accès à une assurance dentaire signifie que vous n’avez accès à aucuntype d’assurance ou de couverture dentaire :
Remarque : Si vous êtes admissible à la protection dentaire au moyen de vos avantages sociaux ou par une organisation professionnelle ou étudiante, vous n’êtes pas admissible au RCSD. Cela est vrai, même si :
Vous devez respecter tous les critères d’admissibilité pour être admissible au RCSD.
Pour toute question sur la non-admissibilité au Régime canadien de soins dentaires, veuillez écrire un courriel à benefits@united-church.ca ou appeler le Centre d’avantages sociaux, au 1-855-647-8222.
Le bulletin sera distribué par courrier électronique chaque mois à partir de 2024 pour informer les trésorières et les trésoriers des dates clés et des changements importants, afin de faciliter notre collaboration et de vous informer de ce dont nous avons besoin pour fournir un service efficace.
Veuillez vous assurer que le courriel du trésorier ou de la trésorière (en anglais seulement) de votre communauté de foi ou de votre organisation est à jour dans CarrefourÉglise. Si vous avez des questions ou des préoccupations, nous vous invitons à communiquer avec nous: employerservices@united-church.ca
Formation LifeWorks présente un webinaire gratuit, Devenir un athlète au travail : cultiver la résilience et l’endurance mentale. Le 5 mai prochain à 13h ET, joignez-vous à Alexandre Despatie pour en apprendre davantage sur son expérience en tant que jeune athlète médaillé et sur les obstacles auxquels il a dû faire face au cours de ses innombrables années exigeantes d’entraînement et de compétition. Découvrez comment le monde du travail a beaucoup à apprendre du monde du sport et comment l’approche d’Alexandre pour atteindre le podium peut se transposer dans notre vie de tous les jours.
Vous cherchez à compléter le régime d’assurance pour soins de santé et soins dentaires destiné aux membres actifs? Voici quelques éléments à prendre en compte.
RÉGIME DE L’ÉGLISE UNIE, TAUX DE L’ÉGLISE UNIE
AUTRES RÉGIMES
PUIS-JE ME RETIRER AU RÉGIME POUR SOINS DE SANTÉ ET SOINS DENTAIRES DE L’ÉGLISE UNIE?
Alors que nous mettons tout en œuvre pour tenir nos engagements envers vous en vous fournissant plus d’information sur les changements apportés au régime d’avantages sociaux, nous vous prions de consulter la page des avantages sociaux, en particulier les rubriques concernant l’assurance vie, l’assurance pour soins médicaux et dentaires et les prestations d’invalidité. Le texte officiel du régime est en cours d’élaboration et sera publié lorsqu’il sera terminé. D’ici là, ce qu’il est important de savoir se trouve dans les documents suivants :
Pour donner suite à l’annonce de la semaine dernière au sujet des changements apportés aux régimes d’avantages sociaux collectifs, une lettre contenant d’autres précisions a été envoyée à tous les participants et participantes aux régimes. Elle se trouve dans la Bibliothèque de documents, sous la rubrique Administration des avantages sociaux.
Un tableau comparatif des changements et une FAQ sont également disponibles sur la même page, avec d’autres renseignements.
Si vous avez des questions sur ces changements, veuillez envoyer un message par courriel à Benefits@united-church.ca. En raison du volume de travail actuel, l’équipe des avantages sociaux reçoit les questions uniquement par courrier électronique.
La lettre : Changements aux régimes collectifs d’avantages sociaux
Changements aux régimes d’avantages sociaux – Comparaison des régimes
CHANGEMENTS AUX PRIMES ET AU RÉGIME
Après mûre réflexion et une discussion approfondie, l'exécutif du Conseil général (ECG) a approuvé la clôture du régime facultatif et le remaniement du régime de base. À compter du 1er janvier 2022, il n’y aura plus qu’un seul régime, payé par l’employeur, pour tous les membres actifs admissibles du personnel ministériel et les employés de l’Église. Les précisions sur la couverture et les plafonds seront communiquées plus tard durant l’automne, avec une FAQ complète qui répondra aux questions que les membres et les employeurs pourraient se poser.
En 2020, le personnel de l’Unité des ministères et de l’emploi a indiqué à l’ECG que les régimes de base et facultatif pour soins médicaux et dentaires des employés affichaient un déficit de 2,4 millions de dollars en 2020 et qu’on prévoyait des déficits croissants les années suivantes. Des remaniements majeurs des régimes ou des hausses importantes des taux étaient nécessaires pour avoir des régimes capitalisés et durables. L’ECG a demandé au personnel de procéder à un examen approfondi des régimes et de proposer des changements, pour parvenir à la viabilité tout en équilibrant les coûts et les risques. La décision de mettre fin au régime facultatif est la meilleure façon d’assurer la viabilité d’un seul régime de base pour tous les membres. Pour lire la proposition complète (en anglais), consultez le site United Church Commons.
SOINS MÉDICAUX ET DENTAIRES DES RETRAITÉS
En 2020, l’exécutif du Conseil général (ECG) a approuvé l’augmentation des primes du régime d’assurance pour soins médicaux et dentaires des retraités jusqu’en 2024. Environ la moitié des employés retraités de l’Église Unie choisissent de participer à ce régime. Ces dernières années, la démographie des membres a changé, et de ce fait, ils sont plus nombreux à prendre leur retraite avec un montant mensuel de retraite inférieur aux primes mensuelles actuelles du régime pour soins médicaux et dentaires destiné aux retraités. Certains membres éprouvent des difficultés financières en raison de la hausse nécessaire des primes. Soucieux de la viabilité future, l’ECG a approuvé un nouveau seuil financier pour les retraités qui souhaitent adhérer au régime et une nouvelle option que les membres actuels qui se trouvent sous ce seuil ne peuvent exercer qu’une seule fois, à savoir se retirer volontairement du régime d’assurance pour soins médicaux et dentaires pour retraités (ce qui signifie qu’ils ne pourront plus se réinscrire ultérieurement).
Des renseignements détaillés sur les deux changements seront fournis sur le nouveau site Web des pensions et des prestations (bientôt disponible!) d’ici le 1er novembre; toutefois, si vous avez des questions à poser immédiatement, veuillez les transmettre par courriel à benefits@united-church.ca. Compte tenu du volume de travail actuel, l’équipe des avantages sociaux ne peut accepter de questions que par courriel pour le moment.