Vous préparez votre départ à la retraite?

Pour en savoir plus sur le Régime et le processus de départ à la retraite, vous pouvez participer à un séminaire en ligne interactif. Inscrivez-vous à notre séminaire bisannuel d’information sur la pension de retraite (en anglais seulement).

Pour les membres âgés de plus de 64,5 ans qui sont en activité et ne touchent pas de pension de retraite :

Les couvertures suivantes prennent fin :

• La couverture et les primes pour invalidité de longue durée prennent fin le premier jour du mois qui suit la date à laquelle vous atteignez l’âge de 64 ans et six mois.
• L’assurance vie facultative prend fin le premier jour du mois qui suit la date à laquelle vous atteignez l’âge de 65 ans.
• La couverture de base et l’assurance en cas de décès et de mutilation accidentels prennent fin le premier jour du mois qui suit la date à laquelle vous atteignez l’âge de 65 ans.
• L’assurance vie pour un enfant cesse le premier jour du mois qui suit la date à laquelle vous atteignez l’âge de 65 ans ou qui suit la date à laquelle l’enfant cesse d’être un membre admissible de la famille.
• L’assurance vie de votre conjointe ou de votre conjoint prend fin le premier jour du mois qui suit votre 65e anniversaire ou celui de votre conjointe ou de votre conjoint.

Les couvertures suivantes continuent :

• L’assurance vie de base, réduite à 3 000 $ le premier jour du mois qui suit la date à laquelle vous atteignez 65 ans.
• Le Programme de soutien au rétablissement; la couverture prend fin à la date à laquelle vous commencez à toucher votre pension.
• La couverture pour soins de santé et soins dentaires (assurance de base et facultative) continue jusqu’au moment où vous commencez à toucher votre pension, moment où vous pouvez choisir de participer au régime d’avantages sociaux collectifs pour retraités si vous êtes admissible.

Pour les membres qui travaillent au-delà du 1er décembre de l’année où ils atteignent l’âge de 71 ans :

• L’assurance vie de base continue à 3 000 $.
• Tous les autres avantages sociaux pour membres actifs prennent fin.
• Vous devez commencer à toucher votre pension et vous pouvez choisir de participer au régime d’avantages sociaux collectifs pour retraités si vous êtes admissible.

L’assurance vie de votre conjointe ou de votre conjoint prend fin le premier du mois suivant votre 65e anniversaire ou celui de votre conjointe ou de votre conjoint, selon la première de ces deux éventualités.

• La couverture et les primes pour l’invalidité de longue durée prennent fin lorsque vous atteignez l’âge de 64 ans et six mois ou à votre dernier jour complet de travail actif, selon la première de ces deux éventualités.
• La couverture pour soins de santé et soins dentaires destinée aux membres actifs prend fin.
• Toutes les autres couvertures prennent fin à la cessation d’emploi ou le premier jour du mois qui suit votre 65e anniversaire.

La retraite peut représenter un nouveau chapitre de votre vie, c’est-à-dire un changement important que vous voudrez planifier. Avant votre départ à la retraite, consultez les ressources disponibles sur les pages de TELUS Santé et de Canada-Vie.

En planifiant votre retraite, vous voudrez peut-être consulter un planificateur financier qui peut vous aider à évaluer ce que seront vos dépenses lorsque vous serez à la retraite et vos autres sources de revenu de retraite. 

Lorsque vous êtes prêt à commencer à toucher votre pension, communiquez avec le Centre d’avantages sociaux par téléphone au 1-855-647-8222 ou par courriel à pension@united-church.ca. Le Centre vous fera parvenir la documentation nécessaire. Le personnel calculera votre pension mensuelle selon chaque option disponible et vous enverra les formulaires à remplir.

Veuillez communiquer avec le Centre quatre (4) mois avant la date à laquelle vous désirez commencer à recevoir vos paiements de pension.

Votre pension sera déposée directement sur votre compte bancaire canadien le premier jour de chaque mois. Si vous habitez à l’étranger, des chèques vous seront envoyés.

À titre de membre retraité, vous pourriez être admissible aux régimes d’assurance pour soins médicaux et pour soins dentaires pour retraités aussi longtemps que vous demeurerez admissible à l’assurance-maladie provinciale. Pour être considéré comme ayant pris votre retraite de l’Église Unie, vous devez toucher une pension mensuelle prélevée directement du fonds de pension de l’Église Unie.

Si vous êtes membre du personnel ministériel, vous devez remplir le formulaire PR443 Demande de rente de retraite qui vous permet d’informer le Bureau de la vocation de votre nouveau statut (soit que vous souhaitez cesser de travailler, soit que vous êtes retraité, mais souhaitez être réembauché, soit que vous avez atteint l’âge de 71 ans et que vous commencez à recevoir des paiements de pension, en vertu des exigences de la Loi de l’impôt sur le revenu.

Votre pension est calculée en fonction des paiements à partir de 65 ans. Votre relevé annuel des prestations de pension donne l’estimation de votre pension à 65 ans. Toutefois, vous pouvez choisir de commencer à toucher votre pension avant 65 ans si vous avez cessé de travailler pour un employeur participant. Si vous continuez à travailler pour un employeur participant après 65 ans, vous commencerez à recevoir des paiements de pension après votre cessation d’emploi.

• N’importe quand après 55 ans et avant la date normale de la retraite, ou retraite anticipée sans réduction du montant de la pension.
• Le montant de pension que vous recevrez chaque mois sera réduit, notamment pour tenir compte de la période plus longue pendant laquelle des paiements de pension vous sont versés.
• Le montant est réduit de 4 % par année de retraite antérieure à votre date normale de retraite (ou la date de votre retraite anticipée sans réduction de la pension, selon la première de ces éventualités). Les années partielles sont réduites de 0,33 % par mois.

Vous pouvez prendre votre retraite avant 65 ans sans réduction du montant de la pension :

• si vous avez 60 ans au moment où vous cessez de travailler et que vous avez 35 années de service crédité;

ou

• si vous avez 55 ans au moment où vous cessez de travailler et que vous avez 35 années de service crédité et que vous attendez jusqu’à 60 ans pour commencer à toucher votre pension;

ou

• si vous avez adhéré au Régime avant 1988, si vous avez 55 ans au moment où vous cessez de travailler et que vous avez 40 années de service crédité.

• Si vous continuez à travailler avec un employeur participant après 65 ans, votre pension commencera après votre cessation d’emploi (mais la pension doit commencer au plus tard le 1er décembre de l’année où vous atteignez 71 ans, même si vous travaillez toujours).
• Le montant mensuel de la pension augmentera de deux façons :
  
  • vous accumulez d’autres crédits de pension;
  • chaque mois pendant lequel vous reportez la date de votre départ à la retraite après 65 ans, la pension accumulée jusqu’à 65 ans est augmentée pour tenir compte de la période plus courte prévue pendant laquelle des paiements de pension vous seront versés.

Au moment de la retraite, les membres du Régime choisissent entre quatre formes de pension. Tous les choix leur assurent un paiement mensuel de pension à vie et sont assortis d’un nombre minimal garanti de paiements.

Si vous avez une conjointe ou un conjoint au moment de la retraite, votre pension doit être payée sous une forme qui prévoit une pension de survivant si vous décédez avant elle ou avant lui (à moins que votre conjointe ou votre conjoint ne signe une renonciation conforme à ce que prescrit la loi).

Le Régime définit généralement une conjointe ou un conjoint admissible comme suit : une personne légalement mariée ou en union de fait qui a cohabité avec la personne membre du Régime dans une relation conjugale pour une période déterminée. La définition exacte du mot conjointe/conjoint varie d’une province à l’autre et dépend de votre province d’emploi.

Toutes les formes de pension seront décrites sur le formulaire de choix qui vous sera envoyé. Si vous avez des questions sur les choix possibles, le personnel du Centre d’avantages sociaux se fera un plaisir d’y répondre.

Votre pension peut être versée en un seul montant forfaitaire (assujetti aux retenues d’impôt) au lieu de l’être par paiements mensuels si le montant de la pension ou la valeur du montant forfaitaire est inférieur au montant prévu par la loi. Le montant varie d’une province à l’autre.