LifeSpeak – un élargissement du Programme d’aide aux employés et à leur famille (PAEF) qui vise à vous aider, vous et votre famille, à conserver une bonne santé mentale et physique – propose un guide pratique de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail.

Ce mois-ci, LifeSpeak met l’accent sur la diversité et l’équité en milieu de travail.

La liste des avantages de la diversité et de l’équité est sans fin, c’est pourquoi il est important pour nous tous de nous engager dans un dialogue réfléchi et de collaborer à des actions et à des changements tangibles. En tant que membres du personnel, nous avons toutes et tous un rôle à jouer pour faire de notre milieu de travail un endroit plus accueillant pour toutes les personnes, quelle que soit leur identité.

À partir de la plateforme LifeSpeak, vous pouvez également trouver les modules vidéo de Michael Bach, fondateur et président du Centre canadien pour la diversité et l’inclusion, qui expliquent comment créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Pendant que vous êtes sur la plateforme, n’oubliez pas de visionner les modules vidéo sur la discrimination raciale. Pour vous connecter, vous pouvez utiliser le compte de groupe; le mot de passe est wellness.

travailsantévie

travailsantévie de LifeWorks propose des ressources et des articles sur la diversité et l’inclusion sous l’onglet « Santé et mieux-être ». Toute personne a le droit de travailler dans un environnement sûr où elle peut être pleinement elle-même et où elle est appréciée pour ses compétences, sa créativité et son éthique professionnelle, dans un milieu qui respecte son identité raciale, sa religion, sa sexualité, son identité de genre, son âge ou ses capacités physiques ou cognitives. Saisissez « The United Church of Canada » pour accéder au site.

Voici d’autres ressources de l’Église Unie que vous pourriez utiliser.

• Inscrivez-vous à l’un des prochains ateliers sur la justice raciale destinés au personnel (en anglais). Ces ateliers seront l’occasion d’approfondir notre compréhension des activités de lutte contre le racisme et pour la justice raciale, et de faire le lien avec notre milieu de travail.
• La ressource Ending Racial Harassment: Creating Healthy Congregations (en anglais) est conçue pour les paroisses et les personnes qui participent au travail de l’Église.